Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
CNBC, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Cuma günü sunduğu şikayette, X’in şirketi eleştiren bir çalışanı işten çıkararak iş yasasını ihlal ettiğini iddia ettiğini bildirdi. Elon Musk, o zamanlar Twitter olarak bilinen şirketi Ekim ayında satın aldı ve Ofiste fiziksel olarak işe dönmeyen çalışanları kovmakla tehdit etti. Yao Yue, şirketin Slack’indeki diğer kişileri, şirketin istifa etmek yerine onları kovmasına izin vermeye teşvik ettikten sonra, belirtilmemiş bir şirket politikasını ihlal ettiği için kovuldu.
CNBC, şikayette NLRB’nin X’i şirketteki işçilerin yasal çalışma haklarını kullanmalarını engellemekle suçladığını bildirdi. Yue, daha sonra şirkete itiraz etmek için daha iyi bir yasal dayanağa sahip olmaları amacıyla iş arkadaşlarının istifa etmemesini organize etme girişimine misilleme olarak şirketin kendisini kovduğunu iddia ediyor.
X’in eski çalışanları, şirketin tahkim ücretlerini ödemeyi reddettiği iddiasıyla Temmuz ayında yeni bir dava açtı; hakim, Ocak ayında sözleşme gereği bu ücretleri kullanmak zorunda olduklarını belirledi. Hakimin kararı, X’in hem federal hem de Kaliforniya eyalet yasaları uyarınca çalışanlara gerekli bildirimi yapmadığını iddia eden toplu davayı durdurdu. Şirket, geçen yılın kasım ayında işgücünün büyük bir bölümünü işten çıkarmaya başladı.
Yorum Yaz